DEPOK, transnews.co.id — Pemerintah Kota (Pemkot) Depok kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme pegawai.
Hal ini disampaikan dalam kegiatan apel pagi yang dipimpin langsung oleh Mangnguluang Mansur Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Depok, dan diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Balai Kota pada Senin (25/05/2026).
Dalam arahannya, Mangnguluang menyampaikan bahwa apel pagi bukan sekadar seremonial mingguan. Lebih dari sekadar rutinitas administratif namun apel merupakan momentum ruang refleksi, serta makna disiplin ASN dalam menghadirkan pelayanan publik yang berintegritas dan berkualitas.
“Setiap Senin kita apel ini upaya untuk mengukur kedisiplinan ASN Depok untuk menciptakan pegawai yang profesional dan berintegritas,” ujarnya.
Lebih lanjut, Sekda Kota Depok tersebut menegaskan bahwa indikator kedisiplinan tidak boleh hanya dilihat dari aspek formalitas belaka.
Kedisiplinan bukan hanya soal kehadiran fisik tapi bagian dari komitmen ASN memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Langkah penguatan disiplin ini juga dinilai sejalan dengan program Manajemen Talenta yang kini sedang diimplementasikan di lingkungan Pemkot Depok.
Manajemen talenta dipandang sebagai jalan baru yang lebih cepat, ringkas, dan tepat sasaran dibandingkan metode konvensional, salah satunya open bidding.
Melalui metode ini, Pemkot Depok berupaya memastikan bahwa setiap ASN ditempatkan sesuai dengan potensi dan kinerjanya masing-masing.
Di akhir sambutannya, Mangnguluang mengajak seluruh jajaran eksekutif di Pemkot Depok untuk bersinergi menyukseskan program-program berbasis digitalisasi birokrasi tersebut.
“Kami mohon semua perangkat daerah dapat mendukung manajemen talenta dan sistem-sistem digital lainnya untuk bisa kita ciptakan ASN berintegritas, profesionalisme, dan disiplin yang baik,” tandasnya.
