DEPOK, transnews.co.id – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Depok resmi meraih penghargaan atas keberhasilannya menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Capaian ini merupakan wujud nyata komitmen Pemerintah Kota (Pemkot) Depok dalam memperkuat pengelolaan serta pengembangan kapasitas para pegawainya.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Depok, Mangguluang Mansur, menegaskan bahwa pengelolaan talenta ASN memegang peranan strategis yang melebihi sekadar urusan administrasi kepegawaian. Menurutnya, sistem ini memberi ruang bagi setiap pegawai untuk bertumbuh selaras dengan kompetensi, potensi, dan kinerjanya.
“Semoga penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus bisa mempertahankan, bahkan meningkatkan proses pengembangan talenta ASN ke depannya,” ujarnya usai memimpin apel pagi di Lapangan Balai Kota Depok, Senin (21/09/2026).
Mangguluang menambahkan, skema manajemen talenta di tingkat pemerintah daerah harus selalu berpatokan pada kebutuhan organisasi. Langkah presisi ini penting agar pembinaan ASN berjalan tepat sasaran, sehingga mampu mengoptimalkan pelaksanaan tugas pemerintahan dan kualitas pelayanan publik.
Capaian prestasi ini diharapkan dapat membakar semangat jajaran BKPSDM untuk konsisten memperkuat tata kelola talenta ASN di lingkungan Pemkot Depok.
“Semoga dapat terus dipertahankan agar ASN Depok terus berkembang,” tutupnya.
Komentar ditutup.